Şubat
25 Perşembe

Yalın Yapmak Mı Yalın Olmak Mı?

Per, 25 Şubat 2021 (20:00 - 22:00) 
Online Etkinlik: (Zoom,Skype,Google Meet,Teams vb.)





Açıklama

Dönüşüme Hazır Mısınız?

Yalın, bitmeyen uzun bir yolculuktur ve yaşama adaptasyonu için kararlılık, sabır gerekir. Yalın Dönüşüm Felsefesi’nin tanınması, hayatımız içinde uygulanması ve sürdürülebilirliğinin sağlanması sistematik kalkınmanın olmazsa olmaz kuralıdır. Bu programın amacı, yalın düşünce prensiplerinin anlaşılması, israfa bakış açısının değişmesi, sürekli gelişim felsefesinin benimsenmesi ve değişen şartlara hızlı adapte olma yeteneğinin kazanılması yeteneklerinin bireyin kendinden başlayarak tüm topluma entegre olmasına katkı sağlamaktır.

Bireysel değil toplumsal gelişim öğretisi doğrultusunda hem hizmet hem de üretim işletmelerinin, kayıpları en aza indirerek; en uygun kalite, maliyet, sürede üretimi gerçekleştirmeye, israfı engellemeye odaklı gerekli olan kültürel değişimi öğrenmek, yalın dönüşüm yaklaşımlarını, prensiplerini ve hedeflerini katılımcılara aktarmak.

Mükemmel sonuçları almak için mükemmel süreçlere ihtiyacımız var ancak her şeyden önce o süreçleri mükemmelleştirecek insanları yetiştirmeli, motive etmeli ve inandırmalıyız.


Yalın Dönüşüm Online Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • Kısa iş tecrübesine sahip ya da tecrübesiz, üretim yada hizmet sektöründe çalışan mühendisler
  • İyileştirme çalışmalarını yöneten çalışanlar
  • Mezun olmak üzere olan ve üretim ya da hizmet sektöründe çalışmayı planlayan üniversite öğrencileri
  • Üst ve orta kademe yöneticiler

Neler öğreneceksiniz?

Bu programı başarı ile tamamlayan katılımcılar;

  • Yalın’ın Kökleri
  • Yalın Düşünce
  • İş Hayatına “Yalın” Bakış
  • İsrafları Görmeyi Öğrenmek
  • Yalın İlkeler ve Yalın Kültür
  • Yalın Düşünce ve Yalın Dönüşüm

 

  • Yalın Yönetim Prensipleri
  • Değer
  • Değer akışı
  • Sürekli akış
  • Çekme
  • Mükemmellik

 

  • Değişim Yönetimi Modelleri

 

  • Toyota Tarzı Yalın Liderlik ve Ekip Yönetimi     
  • Toyota Tarzı Etkin Liderlik ve Öz Farkındalık
  • Şirket Kültürünü Güçlendirmede Liderlerin Rolü
  • Gemba’ da Liderlerin Üretim Üzerindeki Rolleri

 

  • Yalın Araçlar         
  • Asakai
  • Kaizen
  • 5S
  • Görsel Yönetim
  • Poka Yoke
  • Değer Akış Haritalandırma ve Değer Akış Yönetimi vb.


 

 

 

 

Bilet Bilgileri

Yalın Yapmak Mı Yalın Olmak Mı?

Ücretsiz

Satışta

Etkinlik Takvimi

Perşembe, 25 Şubat 2021

20:00 - 22:00  

Video

Yorum Ekle

Hakan ACAR

1978 Almanya, Hannover doğumluyum. Alman disiplini ve İTÜ Uçak Mühendisliği mezuniyetim sonrası 2003’te Rözmaş Chuo Otomotiv Yay San.A.Ş.’de Japonlar ile çalışma hayatına başlamamın iş ve sosyal hayatımda daima değer odaklı, disiplinli ve programlı olmama önemli katkılar sağladığını düşünüyorum. 2005 yılında Uzel Otomotiv Sistemleri A.Ş’de başlayan ve Stoeger Silah Sanayi A.Ş’de devam eden kariyerime farklı endüstri ve kültürlerde üst düzey yönetici olarak rol almanın kriz yönetimi, finansal operasyon yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında sağladığı kazanımlar sayesinde 2012 yılında kendi şirketim olan Vıalpha Mühendislik Dış Ticaret Ltd.Ştı.’de faaliyette bulunduğum farklı alanlarda başarılar elde ettim. 2016 yılı Rözmaş Çelik Otomotiv Yay San. A.Ş ve 2017 yılından bu yana da Friterm Termik Cihazlar San. A.Ş.’de yalın dönüşüm, dijital dönüşüm, agile (çeviklik), operasyonel mükemmellik, tedarik zinciri yönetimi, strateji ve iş geliştirme, proje yönetimi konularında derinlemesine uzmanlık kazandığım bir sürece halen değer üretmekteyim.

Mesaj Gönder

Send mail success

Posta gönderilemedi

Please enter input field

Etiketler